社交媒体实为多牌公司的主要投资2016年,约97%的Fortune500公司使用LinkedIn系统,约86%维护动态Twitter账号,84%表示在脸书上发现67%的Fortune500公司也有YouTube账号博客也是某些公司数字策略的一部分约36%Fortune500公司 公共博客与2012年数字相比增长,当时只有28%的公司开博客上200财富公司中此比值高得多约50%的这些公司有公共 企业博客2016年
除品牌化和客户获取外,社交媒体还帮助公司发现人才在线招聘是数字媒体使用的一个主要部分约92%的公司和招聘者在美国用过 社会媒体招聘2015年才华LinkedIn使用量最大 社会网招聘依据HR专业人员在美国约87%的人力资源专业人员表示使用此平台招聘相形之下,约43%的人力资源专业人员转脸书招聘目的LinkedIn被招聘者视为 最有效社会网招聘候选约73%的人力资源专业人员通过社交网络成功录用候选人美籍人力资源专业人员也在实验 移动招聘特征目标智能手机用户39%的人力资源专业人员表示优化职业网站供移动用户使用